Yıldız hareketi; partiler üstü, memleketin sorunlarının ve çözümlerinin kayıt altına alındığı bir mecra olma yolunda ilerliyor.
Yıldız Hareketi olarak önceliğimiz tüm kadroların liyakat durumuna göre revize edilmesidir. İşlerinde başarılı olan herkes ödüllendirilecek ve konumları güçlendirilecek, eğitimi, tecrübesi ve profesyonel yaklaşımı bulunduğu pozisyona uygun olmayanlar, kendilerine uygun pozisyonlara alınacaktır.
Tüm bu çalışmalar ve kararlar merkezi bir İnsan Kaynakları birimi tarafından koordine edilecek, kurumlar çalışır hale geldikten sonra her kurumun bünyesinde oluşturulan İnsan Kaynakları departmanına bu görev devredilerek merkezden izlenilecektir.
Yıldız Hareketi kendi üç boyutlu yönetim ve organizasyon modelini geliştirmektedir.